8.4 사역시스템
8.4.2 후계자들에 대한 생각 - 시스템을 구축하려고 노력했다
<후계자의 문제>
‘Co-Worker' 이 동역자 정신이 없기 때문에 그렇습니다
[몬 1:1] 교회의 제일 큰 문제는 후계자의 문제입니다. … 이 근본적인 문제가 어디에 있나하면 ‘Co-Worker' 이 동역자 정신이 없기 때문에 그렇습니다. 이 얼마만큼 중요한지 우리가 여기서부터 인식을 해야 합니다. 나는 여기까지 성장시킬 수 있습니다. 그러나 그 위에서부터 또 성장시킬 사람이 ‘누구냐’는 겁니다. 그러니까 어느 분야에서든지 자기보다 똑똑한 후계자가 있으면 딱 짤라버리는 거예요. 그래서 꼭 바보같은 사람만 꼭 데리고 사는 거예요. 자기보다 못난 사람들, 자기 위에 올라와서는 안 되는 사람들만 데리고 사는 거예요. 그러니까 그 사회나 그 조직이나 그 단체가 발전할 수 있는 길은 전혀 없지요. 밑에 사람들은 계속 기어올라오려고 하고, 똑같아요 서로가 다. 윗사람은 계속 누르려고 하고, 그러면서 모든 에너지를 낭비하는 것이 보통세상인데, 우리 교회 안에도 이런 현상이 뚜렷하게 보여진다고 하는 사실입니다. 이 문제가 '동역자 Ship', ‘Co-Worker', 'Team-Sprite' - 이 팀사역하는 정신이 약하기 때문입니다. … 서로 기능, 서로 능력에 따라서 이 동역자 관계를 가질 수 있어야만 우리는 하나님의 나라를 이 땅에 펼 수가 있고 성숙한 교회상을 가질 수 가 있습니다.
(‘두란노 인물별 성경연구’ 프로그램 : 빌레몬, 1986년)
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본 [하용조 목사 연구]의 편집권은 교회시스템 전략연구소(출판사 신고번호 제2-5030호)에 있습니다. 건강한 교회성장 이제는 시스템이다 -온누리교회 분석하기- (말씀삶, 2005년, 18,000원) |
