6. 영국에서 목회 안목 키운 이야기 - 와! 이런 예배를 드려야지
6.4 은퇴목회 본보기 교회 목격 - 팀목회 방향성 정립하기
잘 해주면 기어오르지 않아야 되고 또 후배 무서워서 누르지 않아야 되고
[출 24:13, 출 33:11, 수 24:29] 우리가 진정으로 이 시대에 하나님의 일을 잘 할 수 있을려고 한다면 좋은 동역자가 있어야 합니다. 물론 제일 좋은 동역자는 부인부터 시작되겠습니다 만은 부인뿐만 아니라 같이 일하는 자기의 팀웍입니다. 저는 목회적인 측면에서 이 팀웍이 잘 되어 있는 교회를 하나 보았는데 존 스토트 목사님이 목회하는 올 쏘울스 처치(All Souls Church)입니다.
그 교회에 가면서 늘 느끼는 느낌은 설교를 거기는 어떻게 하냐 면은 언제나 삼 개월 단위로 설교를 작성을 합니다. 열 두 번이죠. 삼 개월 단위로 미리 모든 목회 프로그램이 나옵니다. 그래서 삼 개월 동안 설교할 주제가 또는 본문이 결정이 되면 제일 첫 번째는 소위 담임 목사님이 렉터가 설교를 하십니다. 그 다음 주일은 부 목사님이 하십니다. 세 번째 주일은 교육 목사가 합니다. 네 번째 주일은 전도 목사가 합니다. 다섯 번째 주일은 또 원 목사가 합니다. 그 다음에 원목사님이 한 두 번 세 번해요. 열두번 중에서 그 다음에 골고루 거기에 부목사, 전도목사까지 다 한번씩 끼워줍니다. 그 다음에 제일 마지막에는 존 스토트 목사님이 마지막 결론을 내려서 열두번의 설교 시리즈를 이렇게 구성을 합니다. 그리고 삼십대 젊은 목사가 설교할 때는 존 스토트 목사님이나 원목이 사회를 봐 줍니다. 또 존 스토트 목사가 헌금 수전위원을 합니다. 그것 자체가 이미 설교를 받은 겁니다. 머리 허여신 그 분이 헌금기도를 합니다. 그리고 삼십대 젊은 목사가 설교를 합니다.
그래도 사람들 오는 숫자는 변동이 없습니다. 누가 오기 때문에 사람이 오고 가는 게 아니라 아침이나 저녁이나 천 여명 내지 천 오백 여명이 꽉 꽉 찹니다. 참 좋습니다. 그러니까 누가 설교하는데 강조가 있는 게 아니라 본문에 강조가 있습니다. 메시지, 말씀에 강조가 있지 사람에 따라 강조가 있지 않습니다. 만약 우리나라에서 이렇게 했다 면은 주일날 올 때마다 숫자가 달라질 겁니다. (회중 웃음) 원목이 할 때와 부목이 할 때와 전도사가 할 때와, 오시는 분들이 다 달라지지 않을까 생각을 합니다.
옥스퍼드 앞에 있는 올데이트처치라고 하는 마이클 그린이 섬기는 교회도 똑같은 현상을 제가 목격을 했습니다. 물론 원목사님이 주로 설교에 중심을 이루도록 합니다 만은 그렇게 팀웍을 이루어서 하는걸 보면 선배, 후배 서로 밀어주고 이끌어주고 이 아름다운 분위기가 그 안에 있는 것을 보면서 참 우리도 저런 흉내를 언제 한번 내볼 수 있을까 그런 생각을 해보게 됩니다.
이것은 둘 다 필요합니다. 잘 해주면 기어오르지 않아야 되고 (회중 웃음) 또 후배 무서워서 누르지 않아야 되고, 서로 잘 믿어야 되고 신뢰해야 되며, 목회윤리가 거기에서 잘 지켜질 때 이런 일들이 가능해지지 않겠습니까? 그런데 우리는 삼 개월만 비워도 큰일날 일들이 생기니까 그런 고통이 따릅니다 만은, 모세와 여호수아, 선배와 후배 좋은 조화를 이루면서 충성하고 헌신하는 모습을 우리는 여기서 발견하게 됩니다.
(‘두란노 인물별 성경연구’ 프로그램 : 여호수아(1), 1985년)
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본 [하용조 목사 연구]의 편집권은 교회시스템 전략연구소(출판사 신고번호 제2-5030호)에 있습니다. 건강한 교회성장 이제는 시스템이다 -온누리교회 분석하기- (말씀삶, 2005년, 18,000원) |
